2019年社保降费4252亿元 规模远超预期

2019年社保降费4252亿元 规模远超预期
22省份超万亿养老金托付入市,社保待遇水平将持续进步我国社保降费远超预期。2019年企业员工根本养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥减费4252亿元,超额完成年头估计3100亿元的方针。与此同时,社保待遇水平稳步进步。到2019年末,根本养老、赋闲、工伤稳妥三项社会稳妥基金总支出5.41万亿元。  1月14日,人社部举办2019年第四季度新闻发布会。数据显现,到2019年末,根本养老、赋闲、工伤稳妥参保人数别离到达9.67亿人、2.05亿人、2.55亿人;全年三项社会稳妥基金总收入为5.82万亿元,总支出为5.41万亿元,年末基金累计结余6.85万亿元。社保卡持卡人数13.05亿人。企业和机关事业单位退休人员根本养老金持续调整,10个省份添加城乡居民根本养老稳妥根底养老金。  养老金托付出资运营也获得活跃开展。到2019年末,已有22个省(区、市)签署根本养老稳妥基金托付出资合同,托付总金额到达10930亿元。其间,19个省(区、市)已发动城乡居民根本养老稳妥基金托付出资,合同金额2123亿元,同比添加1350亿元。  与此同时,下降社保费率、减轻企业担负成效显着。人社部养老稳妥司司长聂明隽指出,2019年5月1日起,企业员工根本养老稳妥单位缴费份额高于16%的29个省份和新疆生产建设兵团,以及机关事业单位根本养老稳妥单位缴费份额悉数降至16%。各省份连续阶段性下降赋闲稳妥费率方针,契合降费条件的26个省份连续阶段性下降工伤稳妥费率。  值得一提的是,2019年超额完成全年减费方针。聂明隽介绍,2015年员工五项社会稳妥总费率是41%,通过六次下调,上一年是下调起伏最大的一次,现在五项社会稳妥费率总水平降至33.95%,其间单位费率降至23.45%,六次降费共下降7.05个百分点。“2019年企业员工根本养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥三个险种全年减费4252亿元,超额完成年头估计3100亿元的方针。前面五次降费共减费5500亿元,加上上一年的减费总额,2015年以来社会稳妥减费近万亿元。减费规划超越预期。”  社保降费也促进养老稳妥准则良性开展。2019年企业根本养老稳妥基金当期结余3199亿元,累计结余50869亿元。聂明隽标明,在施行较大起伏降费、降费作用超越预期、退休人员根本养老金水平进一步进步的情况下,当期还能完成3000多亿元的结余,充沛标明参保缴费门槛下降,企业生机增强,参保单位和个人缴费活跃性进步。  人社部标明,下一步将持续推动养老稳妥准则改革。持续施行并完善基金中心调剂准则,加大调剂力度,对基金出入困难省份给予更多支撑。全面推动养老稳妥省级统筹,加速推动全国统筹。构建多层次养老稳妥系统,推动养老稳妥第三支柱开展。稳步进步社会保障待遇水平。推动根本养老稳妥基金出资运营,全面发动城乡居民根本养老稳妥基金托付出资。

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